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斯坦福大学访问学者约翰娜梅尔表示就制度理论而言这篇论文提供了整合组织和运动论点来检验制度动态的机会。制度复杂性的组织内政治是对巴基斯坦商业银行小额信贷计划兴衰的深入案例研究探讨了银行政府和扶贫总体目标之间的冲突逻辑。论文合著者新南威尔士大学澳大利亚商学院高级讲师表示该论文旨在通过探索政治作为过程的作用来提高制度复杂性理论的严谨性。

全球标准的本地构建日本的外资持股和工作场所性别多样性解释了历史上日本的企业结构使女性很难进入高层职位。然后它表明最近女性董事会成员和经理人数的增加是由于日本商人相信美国和英国投资者会因缺乏性别多 意大利 Whatsapp 电话号码 样性而感到冒犯并可能撤回所持股份。事实上研究人员阿默斯特学院和新加坡国立大学发现这些投资者在很大程度上对日本企业的性别政治漠不关心然而这种对西方进步性的高估却在日本带来了切实的进步因为企业开始雇用和提拔更多女性员工。为期三天的会议还包括经济学家哈佛大学名誉校长劳伦斯萨默斯密歇根大学教授杰拉尔德戴维斯和哈佛商学院工商管理教授罗莎贝斯莫斯坎特的演讲。



坎特在演讲中强调了优先考虑社会目标的重要性。一个问题你为什么要这样做她说。坎特补充说对于研究人员来说通过用学术界以外可以理解的语言进行写作让公众能够理解他们的工作也很重要。让事情变得简单易懂并不会破坏潜在的严谨性。会议最后进行了一场关于制度分析未来的小组讨论参与嘉宾包括杜克大学福卡商学院的帕特里夏桑顿阿尔伯塔大学的罗伊斯顿格林伍德和哈佛商学院路易斯柯斯坦人际关系学教授杰伊洛尔施。小组成员承认实现严谨性和相关性可能是一项复杂的事情即使对于以研究复杂性为生的理论家来说也是如此。