梅辛格和她的团队每年都会

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梅辛格大学毕业后就渴望这样做。在萨克拉门托长大政府是一件很常见的事情需要注意她解释道。此外我在大学之前和大学期间还有其他工作但毕业后我想要一份稳定的工作并担任一个我可以真正帮助人们的角色。尽管梅辛格渴望从事公共服务工作但她强调州政府面临一些独特的挑战。首先是引进和培养人才。梅辛格解释说人们需要通过许多过时且复杂的步骤和程序才能获得聘用晋升或获得他们在州政府中寻找的机会。

为了克服这个问题梅辛格参加了一个跨机构小组该小组正在寻求改进招聘和保留流程。我们正在做的一些事情包括整合流程使职位描述更加简单使入职要求和考试更加容易她说。通过这些努力梅辛格正在帮助 美国手机号码列表 更多的千禧一代更容易地开始公共服务职业生涯。总的来说梅辛格发现她的工作最有价值的是提供服务。无论是对学习和发展专家的同事潜在员工还是加州公民梅辛格都喜欢看到她的工作所产生的影响。我在加利福尼亚长大这些是我的人民能够对我的邻居产生影响是非常有意义的。




个特别有意义的项目是她在加州人力资源部工作期间编写的一份关于性别工资差距的报告。向州立法机构提供这份报告。然而当她编写报告时她花了一些时间并调整了一些她认为重要的内容。她对报告的研究非常及时因为当报告提交给立法机构时他们用它来审查入职领导层。她说新上任的领导层被问及他们将在国家服务方面做什么同时特别引用了这份报告。因此这确实有助于加强我们在招聘和其他劳动力发展选择方面所做的一些努力我们可以采取这些措施来帮助解决性别工资差距。好消息是任何千禧一代都可以像梅辛格一样产生类似的影响。